12月10日，南京東大智能化系統有限公司組織召開目標管理培訓及動員大會，公司全體干部員工參加了大會。公司定于12月12日至2017年1月11日期間開展“目標管理活動月”活動，進一步培養全體員工的工作規劃能力和任務執行力，強化部門目標管理，推動公司目標的貫徹落實和各項管理規章制度的有效執行。
會議期間組織了管理認知考試和制度學習交流活動。管理認知考試出題以員工崗位職責及公司制度流程等為考點，考察其對目標管理的認知水平，激發全體員工學習制度的積極性和主動性，為“目標管理活動月”的深入開展奠定良好的基礎。
會上，黨支部副書記蘇利亞作了“企業管理思維”的主題報告，蘇總從管理的重要性和公司管理現狀出發，深入闡述了企業管理的系統理論，鼓勵廣大干部員工學習和運用馬克思主義哲學中的世界觀和方法論以及信息論、控制論、決策論等基礎理論的原理進行管理思維，從小處著眼，從細處著手，做好計劃、執行、監督、考核、總結、提升等工作環節，逐步完善目標管理體系。
王向宏董事長在會上就“目標管理的重要性”與大家進行了認真交流，他針對企業運營中管理不到位、信息不對稱、目標不明確等存在的問題，提出了沒有目標就沒有方向、目標不正確容易走彎路、沒有目標成長會很慢，面對公司目前平臺化、多元化的轉型發展方向，他希望全體員工切實提高目標管理認識，強化交流溝通，加強檢查力度，及時總結提升，互幫互助齊心協力共同完成公司目標。